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自考人力资源管理要考哪些课程

2021-08-24 17:53:17 作者: 人气:4,186 自考信息

人力资源管理是自考专业中比较受欢迎的,因为它本身难度比较简单,并且好就业,基本符合大部分考生的需求,但自考是考一门过一门的类型,在报考之前依然要先了解清楚再报名,那么自考人力资源管理要考哪些课程?具体且随递归自考网小编一起来看看。

自考人力资源管理要考哪些课程

自考人力资源管理要考哪些课程?

01、自考专科需考课程

大学语文、经济法概论、企业管理概论、国民经济统计概论、人力资源管理(一)、管理心理学、社会保障概论、思想道德修养与法律基础;

毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、政治经济学、工资管理、劳动经济学、高等数学(一)、计算机应用基础、劳动就业概论等。

02、自考本科需考课程

必考课程

组织行为学、现代人员测评、工作岗位研究原理与应用、马克思主义基本原理概论、社会保障学、现代企业人力资源管理概论、人事管理学、劳动社会学、人力资源统计学、现代公司管理等。

选考课程

宏观劳动力配置、劳动争议处理概论、国际劳务合作和海外就业、英语(二)等。

加考课程

人口与劳动资源、劳动经济学、劳动力市场学、工资管理、劳动法等。

以上是递归自考网小编关于自考人力资源管理要考哪些课程的相关介绍,希望对各位考生有所帮助,如有其他疑问,可向递归自考网在线老师咨询了解。

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