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自考人力资源管理要考哪些课程

2021-08-19 17:24:14 作者: 人气:4,232 自考信息

许多考生提升学历时,多半会选择好就业好考的专业,因大多数人基础较差,所学知识已生疏多年,自然不敢挑战难度高的专业。而人力资源便是这样受欢迎的热门专业之一,那么自考人力资源管理要考哪些课程呢?具体可随递归自考网小编一起来看看。

自考人力资源管理要考哪些课程

自考人力资源管理要考哪些课程?

01、人力资源管理自考专科课程

政治经济学、国民经济统计概论、劳动经济学、人力资源管理(一)、经济法概论、计算机应用基础、社会保障概论、工资管理、管理心理学;

思想道德修养与法律基础、企业管理概论、大学语文、劳动就业概论、高等数学(一)、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论等。

02、人力资源管理自考本科课程

必考课程

人力资源统计学、马克思主义基本原理概论、现代人员测评、组织行为学、劳动社会学、人事管理学、社会保障学、现代公司管理、工作岗位研究原理与应用、现代企业人力资源管理概论等。

选考课程

宏观劳动力配置、劳动争议处理概论、英语(二)、国际劳务合作和海外就业等。

加考课程

劳动力市场学、工资管理、人口与劳动资源、劳动法、劳动经济学等。

以上是递归自考网小编关于自考人力资源管理要考哪些课程的相关介绍,希望对想要报考该专业的考生们有所帮助,如想了解更多其他专业的内容,可咨询递归自考网在线老师,发送想了解的专业,获取相关的解析内容。

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